Personal für den Einzelhandel gesucht?

Motiviert, vor-qualifiziert und in nur 6 Wochen startbereit – mit uns habt ihr es selbst in der Hand, top Personal für Euren Einzelhandel zu finden! 

Alle Infos auf einen Blick

Programm Übersicht

  • Was: 6 Wochen Retail-Qualifizierung
  • Wo: Berlin, Frankfurt, München und Stuttgart
  • Startdaten je nach Stadt
    • Berlin: 02.10 / 16.10 / 08.11.2023 
    • Stuttgart: 02.10 2023
    • Frankfurt: 16.10 2023
    • München: 08.11.2023
  • Wiederholung in 2024 in mehreren Städten!
  • Ziel des Programms: langfristige Übernahme im Unternehmen

Rekrutierungsprofil

  • Professionelle Rekrutierungsphase über socialbee (hohe Rekrutierungsqualität a.G.v. Netzwerk aus 4000+ Kontakten in der Asyl- & Migrationshilfe)
  • Motivierte Bewerber:innen mit Flucht- oder Migrationshintergrund
  • Gültige Aufenthaltsgenehmigung + Arbeitserlaubnis 
  • mind. A2/B1 Deutschkenntnisse

Inhalt

  • Hard Skills (u.A. Service, Verkauf, Kundenorientierung, Beratung, Kundengesprächsführung)
  • Soft Skills (renommierte Schulungen von socialbee über deut. Arbeitswelt & persönliche Weiterentwicklung)
  • Branchenspezifischer Deutschkurs
  • 10-monatige Integrationsbetreuung durch unsere erfahrenen Integrationsmanager:innen (Begleitung im Job inkl. Bürokratie & Mentoring)
  • Diversity, Equity & Inclusion Mentoring von Fach-/Führungskräften
  • Projektbegleitende Social Media Inhalte
xaver

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Unser Department Lead für Marketing & Placement Xaver Zeller beantwortet Dir gerne alle Fragen und berät Dich zu unserem Retail Skill-UpVereinbare jetzt einen unverbindlichen Infotermin mit Xaver, um das Potential für Dein Unternehmen kennen zu lernen!

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Retail Skill-up

Arbeitskräfte für
den Einzelhandel

Im Video erklärt Euch Xaver, worum es bei unserem neuen Projekt „Retail Skill-up“ geht. Ihr wollt mehr erfahren?  Xaver freut sich auf Eure Fragen – gerne auch über LinkedIn!

Warum mit socialbee rekrutieren?

Wir sind Deutschlands Number One

Integration ist keine Selbstverständlichkeit – sondern benötigt Erfahrung. Wir haben bereits über 10.000 Kontaktpunkte in den deutschen Arbeitsmarkt für geflüchtete und migrierte Menschen geschaffen und vereinen in unseren Qualifizierungsprogrammen zwei unschlagbar wichtige Komponenten: bürokratische Expertise und menschliches Know-How! 

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3 x W: Wir wissen wie

Wir wissen, wie wir die richtigen Menschen erreichen, wie wir ihnen eine effiziente Vorqualifizierung ermöglichen und wie wir sie bestmöglich in das jeweilige Unternehmensumfeld integrieren können. Überraschungen? Fragezeichen? Fehlanzeige!

300+ glückliche Firmen, noch mehr glückliche Menschen

Wieso unser Integrationsansatz eine Erfolgsnummer ist? Weil wir am Ball bleiben! Unsere Integration endet nicht mit der Übernahme in ein neues Team, sondern wir begleiten alle Beteiligten darüber hinaus in den ersten Monaten durch Coaching und Mentoring. Grund genug, dass sich 300 Firmen bereits dafür entschieden haben, mit uns gemeinsam zu rekrutieren!

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Deutschlandweite Qualifizierungen

Wir haben nicht nur wichtige Expertise gesammelt, sondern schaffen dadurch auch stetig neue Perspektiven: so wie mit unseren 20+ eigenen Qualifizierungsprogrammen wie unserem Retail Skill-Up für den Einzelhandel. Wir operieren DACH-weit, branchenübergreifend und sind immer offen für weitere Qualifizierungsanfragen!

Firmen rekrutieren mit uns
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langanhaltende Arbeitsverhältnisse
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Warum genau der Einzelhandel?

In kaum einer anderen Branche lassen sich ein umgehender Einstieg sowie eine schnelle Potentialsteigerung so gut vorbereiten wie im Einzelhandel. Und damit nicht genug! Die Suche nach Personal für den Einzelhandel ist oft kontinuierlich beschwerlich, weil eine hohe Fluktuation zu einem hohen Rekrutierungsbedarf führt. Nicht aber mit unserem Skill-Up Programm: Neben motivierten und vor-qualifizierten Talenten macht vor allem unsere Integrationsbetreuung im Job selbst den großen Unterschied – über 80% unserer Vermittlungen resultieren dadurch in resiliente, langanhaltende und beidseitig zufriedene Arbeitsverhältnisse!

Deshalb starten wir in ein Erfolgsprojekt

Mit top Bedingungen, top Vorbereitung und einem top Projektfahrplan starten wir deshalb in unser Innovationsprojekt für die Personalsuche im Einzelhandel! In nur 7 Wochen werden wir geflüchtete und migrierte Talente vorqualifizieren für eine erfolgreiche Einstellung bei Unternehmen in der Branche. Dem Fachkräftemangel durch die Arbeitsmarktintegration Geflüchteter & Migrant:innen entgegenwirken – ein absoluter Erfolgsgarant für die Zukunft des Einzelhandels!

Von uns vermittelte Talente

Mitarbeiter erfolgreich gefunden und eingestellt über socialbee

"Als ich zu socialbee gekommen bin, ist es endlich toll gelaufen."

Heman, Karrierestarter im Handelsvertrieb über unsere direkte Stellenbesetzung

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"Mit socialbee zu arbeiten ist fantastisch."

Christine, Karrierestarterin in der System-Gastronomie durch eine Vorqualifizierung

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"Du wirst willkommen geheißen + auf eine gute Art behandelt."

Yahaya, Karrierestarter in der Produktion über unsere direkte Stellenbesetzung

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Mit Know-how und hands-on Mentalität:

Wir stärken Euer Team!

Die socialbee Expert:innen wissen wie’s läuft: Profitiert jetzt von Deutschlands #1 für Integration & Personal. Beratung inklusive!

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Dr. Roland Busch

CEO der Siemens AG