Mit Diversity Management
zu mehr Erfolg!
Egal ob DAX-Konzern oder KMU: Mit unseren individuellen Lösungen steigern wir Unternehmenserfolg¹ nachweislich!
Wir stärken Unternehmen mit qualifizierten Talenten.
Seit Jahren helfen wir Firmen unterschiedlicher Branchen bundesweit dabei, ihre Belegschaft erfolgreich ins 21. Jahrhundert zu transformieren – indem wir gemeinsam maßgeschneiderte Integrationsprojekte entwickeln und Vakanzen besetzen. Das stärkt Teams + die Gesellschaft.
Viele Unternehmen wünschen sich mehr Vielfalt. Doch es gibt Hürden.
Kein Zugang zu Bewerber:innen.
Oft scheitert es bereits an den Sprachbarrieren: Nur selten bewerben sich sozial benachteiligte Menschen auf ausgeschriebene Stellen.
Zeitintensive Bürokratie.
Förderanträge gibt es wie Sand am Meer. Doch nur wenige Firmen haben die Kapazitäten, sich einen Überblick zu verschaffen.
Fehlendes
Know-how.
Viele Betriebe haben keine Erfahrung im speziellen Umgang mit Menschen, deren Lebensläufe nicht linear verlaufen sind.
Intensive
Betreuung.
Sprachbarrieren oder interkulturelle Unterschiede: Diverse Teams erfordern einen hohen Integrations- bzw. Inklusionsaufwand.
Finanzieller
Aufwand.
Die Kosten schrecken viele Verantwortliche vor einer Investition ab. Doch diese Rechnung geht auf lange Sicht nicht auf.²
Vorteile für Euer Unternehmen.
Brand Equity.
Wir sind aus den Medien bekannte CSR-Profis + dank Halo-Effekt profitieren Euer Employer Branding und die gesamte Brand Equity von einer Zusammenarbeit mit socialbee.
Expertise.
Als marktführende Diversity-Agentur übertragen wir unsere Expertise nachhaltig in Eure Organisation. Durch unsere Unterstützung werden Eure Projekte zum Erfolgsgaranten.
TCO³ Ersparnisse.
Über den Gesamtzyklus betrachtet sparen unsere Vermittlungen Kosten ein, da sozial benachteilligte Personen oft überdurchschnittlich lange im Unternehmen verweilen.
Peace of Mind.
Wir sind ein 360°-Dienstleister und kümmern uns um alles! Das minimiert Risiken + auch bei unerwarteten Vorkommnissen entsteht Euch kaum Mehraufwand.
Soziale Zeitarbeit oder individuelles Einstellungsprojekt:
Mit socialbee wird Arbeitsmarktintegration endlich einfach!
Wir sind eine Full-Service-Agentur für Vielfalt und kreieren jeden Tag neue Chancen. Unsere Einstellungsprogramme untergliedern sich in unser innovatives Konzept der Sozialen Zeitarbeit, in großangelegte + maßgeschneiderte Qualifizierungsprojekte und in unsereren Train-the-Trainer Ansatz.
Direkte Stellenbesetzung.
Bei der direkten Stellenbesetzung übernimmt socialbee die Rekrutierung + Vorbereitung geeigneter Kandidat:innen und hilft Euch dabei, Eure offenen Stellen mit Geflüchteten zu besetzen.
Die zukünftigen Mitarbeiter:innen können an Euch entweder direkt vermittelt oder über unser innovatives Modell soziale Zeitarbeit zunächst bei uns angestellt und an Euer Unternehmen überlassen werden. In beiden Fällen erhaltet ihr Support bei bürokratischen Aufwänden + der Betreuung.
Für langfristigen Integrationserfolg ist unser Ziel immer eine langfristige Übernahme.
socialbee Qualifizierungen.
In unseren Qualifizierungsprogrammen rekrutieren + trainieren wir gemeinsam mit einem ausgewählten Qualifizierungspartner Geflüchtete + andere sozial benachteiligte Menschen deutschlandweit und vermitteln sie danach in ein Beschäftigungsverhältnis bei einem am Projekt teilnehmenden Partnerunternehmen. Unsere individuellen Programme beinhalten intensive fachliche Ausbildung und Soft Skill Trainings.
Gemeinsam fördern wir so Vielfalt und Integration durch langfristige Beschäftigung. Begleitet wird jedes Projekt durch motivierende interne + externe Kommunikationsmaßnahmen.
Trainingsmodell
'Train-the-Trainer'.
Wir stellen bundesweit mit Euch Geflüchtete ein – indem wir Eure Mitarbeiter:innen selbst dazu befähigen. Mit unserem Train-the-Trainer Ansatz unterstützen wir Firmen dabei, Geflüchtete zu rekrutieren, einzustellen und langfristig zu integrieren.
Durch Koordination des Gesamtprojekts, Coaching und Wissenstransfer helfen wir direkt Personalbedarf an allen Standorten zu decken + machen Euer Team messbar und langfristig selbst zu Expert:innen für Vielfalt.
Auch hier begleiten wir jedes Projekt durch starke und motivierende interne + externe Kommunikationsmaßnahmen.
Unsere laufenden Projekte.
Gemeinsam mit starken Qualifizierungspartnern wie SAP konnten wir bereits zahlreiche Geflüchtete qualifizieren und in Arbeit vermitteln. Doch wir haben Großes vor und wollen bald noch mehr sozial benachteiligten Menschen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben unterstützen.
In 3 einfachen Schritten helfen wir auch
Eurem Unternehmen zu mehr Diversity!
Schritt 1
Egal ob per Mail, übers Telefon oder direkt hier: Zuerst nehmt Ihr Kontakt zu uns auf + schildert unseren Expert:innen für Arbeitsmarktintegration Eure Situation.
Schritt 2
Wir haben Euren Bedarf verstanden – nun passen wir unsere Integrationsmodule an die jeweiligen Bedürfnisse an + finden gemeinsam die beste Lösung für Euren Betrieb.
Schritt 3
Die Planung steht – Höchste Zeit, Chancen zu kreieren! Wir begleiten Euer Integrationsprojekt von A bis Z und unterstützen Euch auch darüber hinaus hands-on.
Lasst Euch von uns beraten!
Klingt alles ganz schön kompliziert? Ist es nicht!
Klickt Euch jetzt durch unsere Fragen und wir finden die passende Lösung für Euch!
Lasst Euch
von uns beraten!
Klingt alles ganz schön kompliziert? Ist es nicht!
Klickt Euch jetzt durch unsere Fragen und wir finden die passende Lösung für Euch!
Ein starkes Zeichen für Diversity.
Wir zeigen Deutschland und der Welt, wie nachhaltige Integration funktioniert!
¹ Wie Unternehmen den Einsatz und Erfolg von Diversity bewerten (PageGroup Studie 2021)
² Zusammenhang zwischen Diversität und Geschäftserfolg so deutlich wie nie (McKinsey Studie 2020)
³ TCO = Total costs of ownership (Betrachtung aller über den Lebenszyklus anfallenden Kosten eines Systems – nicht nur (z.B.) Anschaffungskosten)
