Die socialbee Wissensplattform rund um Integration & Diversität.

Zahlen, Daten, Fakten, Leitfäden & Case Studies: Alles über Rekrutierung, Empowerment und Integration.

Bleibt auf dem Laufenden!

Diversität bringt andauernd neue Chancen.
Hier erfahrt ihr, welche.

Leitfäden & Cheat Sheets. Werdet selbst zum Diversity Ambassador!

Case Studies. Was sind die Zahlen & Fakten hinter dem „Business Case Diversity“?

#Realtalk. Unsere In-House Expert:innen sprechen über Diverse-Hiring, häufige Rekrutierungsfehler und die besten Integrationsmodelle.

Medienberichte. Verfolgt mit uns die Entwicklung eines Erfolgskonzepts.

Pressekontakt. Ihr habt Anfragen oder möchtet Kontakt zu unserer Pressestelle? Hier findet ihr Ansprechpartner, eine Pressemappe und alle Pressemitteilungen.

Leitfäden & Cheat Sheets.

Werde mit socialbee selbst Expert:in für erfolgreiche Arbeitsmarktintegration von geflüchteten Menschen! Mit kurzen Anleitungen erklären wir Dir die Basics, damit auch Du & Dein Team nachhaltige Integrationserfolge in Eurer Firma feiern und die Diversität in Eurer Belegschaft fördern könnt.

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Divers Rekrutieren: Gewinnformel für eine erfolgreiche Stellenausschreibung
Nutze Diversität und rekrutiere bewusst an neuen Orten.
3 Fehler, die du beim Diverse Hiring vermeiden solltest Bild
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3 Fehler, die du beim diverse hiring vermeiden solltest
Sei dir über deine eigene Voreingenommenheit bewusst. Mach Diversität zur Chef-:innen-Sache.
5 Tipps für mehr Diversität Bild
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5 Tipps für mehr Diversität in deiner Firma
Lass euer Team bewusst diverser wachsen. Bewerte Bewerbungen nicht nur nach Erlerntem.
7 Fakten, warum Diversität sich lohnt Bild
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7 Fakten, warum Diversität sich lohnt
Der Business Case: (Ethnic) Diversity: Bessere Business Performance, höherer Gewinn, höherer Cash-Flow.
Leitfaden Diversity besser verstehen Bild
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Leitfaden – Diversität besser verstehen
Kerngedanke von Diversität. Es gibt verschiedene Dimensionen von Diversität. Diversität ist schon längst Teil von uns.
Wie mache ich Diversität messbar Bild
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Wie mache ich Diversität messbar
Definiere und skaliere die Leistung von Diversität. Diversität sollte eine Variable sein und keine Kategorie.
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Case Studies.

Integration, Diversity, bunter Arbeitsplatz – okay, schön und gut! Aber sprechen die nackten Zahlen auch für mehr Diversität in der Rekrutierung? Vorsicht Spoiler: Ja, das tun sie!

Erfahrt in den socialbee Case Studies mehr über unsere bisherigen Integrationserfolge. Und darüber, wie sich die Zusammenarbeit für alle beteiligten Unternehmen gelohnt hat. 

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LOGISTIK BOOTCAMP: das Leuchtturmprojekt zur Qualifizierung Geflüchteter
Vier Wochen intensive Qualifizierung und eine 100% Abschlussquote – unser Erfolgsprojekt gemeinsam mit der Paul Bauder GmbH & Co KG.
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CHANGEMAKERS 1.0: unser Qualifizierungs-programm in der IT-Branche mit SAP
Gemeinsam mit SAP und weiteren Partnerunternehmen hat socialbee in nur drei Monaten 25 Geflüchtete in SAP HANA ausgebildet und für die IT-Branche qualifiziert.
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CHANGEMAKERS 2.0: unser Erfolgsprogramm in der IT-Branche mit SAP
Gemeinsam mit SAP und weiteren Partnerunternehmen hat socialbee in nur drei Monaten 22 Geflüchtete in SAP S/4HANA ausgebildet und für die IT-Branche qualifiziert.

#Realtalk im socialbee Blog!

It seems we can't find what you're looking for.

Social Impact in den Medien!

Erfahrt mehr über unsere gemeinnützige Arbeit.

FR: Ich bin Sozialunternehmerin – und das ist eine Geschichte der Selbstausbeutung
Darf man Gutes tun und damit Geld verdienen? Nein, sagen viele Menschen. Doch damit verpasst die Gesellschaft große Chancen. Ein Plädoyer gegen das Schwarz-Weiß-Denken und für eine neue Wirtschaft.
SWR1: Schwestern und Unternehmerinnen
Mit Social Bee werden Asylbewerber für den deutschen Arbeitsmarkt ausgebildet. Bei den Migranten muss die Bedürftigkeit nachgewiesen sein, das ist Voraussetzung für den Gemeinnützigkeitsstatus. Und die Bilanz: Acht von zehn Mitarbeitern, die mindestens drei Monate in einem Unternehmen waren, arbeiteten dort anschließend dauerhaft.
Deutschlandfunk: Wie man Geflüchtete in Arbeit vermittelt
Rund 500.000 Geflüchtete suchen in Deutschland einen Job. Dennoch ist es schwierig für sie, eine Vollzeitstelle zu finden. Hier unterstützt sie das Sozialunternehmen Social-Bee in München.
Business Punk: Wie ein soziales Startup Geflüchteten zur Arbeit verhilft
Viele Menschen unterschiedlicher Kulturen konnten in den letzten Jahren in Deutschland ein neues Zuhause finden, aber oftmals keinen Job. Genau daran will das Startup Social-Bee etwas ändern.
FAZ: Start-Ups an Hochschulen: Studenten in Gründerlaune
An den Unis entstehen immer mehr Start-up-Ideen. Darunter sind erstaunlich viele Erfolgsgeschichten und es gibt viele Wege der Unterstützung.
Frankfurter Rundschau: Integration – Flüchtlingen eine Chance geben
Zarah Bruhn hat eine Zeitarbeitsfirma für Geflüchtete gegründet. Social-Bee ist ein Erfolg. Doch Anfeindungen gab es von rechts und links.

Was passiert gerade in der Welt?

Der Newsticker informiert rund um Integration, Migration und Diversität.
RSS Magazin über Migration und Rassismus in Deutschland > MiGAZIN
  • Lage auf documenta - Gemälde entfernt, doch eine Spaltung bleibt
    Das Riesengemälde mit judenfeindlichen Motiven auf der documenta ist abgehängt. Trotz einer Entschuldigung des Kuratorenkollektivs Ruangrupa sind die Wunden auf der Ausstellung noch nicht verheilt.
  • Nebenan - Des Pudels Kern
    Wenn es so etwas wie eine „abendländische Kultur“ gibt, dann ist sie vor allem eine Kultur der Doppelmoral: Für uns gilt der eine Standard, für alle anderen ein anderer.
  • G7-Gipfel - Außer Spesen, nichts gewesen?
    Wegen Kriegen, Krisen und Hungersnöten sind die Erwartungen an die G7-Staaten groß. Werden schönen Worten beim Gipfel auf Schloss Elmau auch Taten folgen? Bisher wurden die Erwartungen enttäuscht. Stattdessen schielt Deutschland auf Gas aus Senegal.

Soft skills can come the hard way.

500.000 Geflüchtete in Deutschland suchen einen Job. 2015 haben mehr als eine Million Flüchtlinge Deutschland erreicht. Trotz großer Versprechen haben 29 DAX-Unternehmen bis 2016 gerade mal vier Geflüchtete eingestellt. Und das, obwohl viele von ihnen ihre Fähigkeiten bereits bewiesen haben. Auf der Flucht.

Der Appell unserer Kampagne 2018: Employ refugees!

Pressekontakt.

Anfragen.

Sarah Schilberg

Laura Zwerger

Laura Zwerger

socialbee Presse Mitteilungen.

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Wir tragen zu einer offenen und vielfältigen Gesellschaft bei, in der benachteiligte Gruppen eine Chance auf Teilhabe erhalten. Die persönliche Entwicklung und das gemeinsame Erreichen von Zielen stehen im Fokus unserer wirkungsorientierten Arbeit –

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